第16期（总第64期）

2006年9月4日

郑总到南昌卷烟总厂本部进行企业文化调研

    8月31日上午，郑总率公司人力资源部、办公室有关人员赴南昌卷烟总厂本部进行企业文化调研，听取了南昌卷烟总厂本部关于企业文化建设的工作汇报，对企业文化建设提出了新的要求，希望南烟员工要勇于竞争，敢于担当，善于合作，学会感恩。

   郑总提出，要深刻认识加强企业文化建设是加快南烟发展的必然要求，是实现南烟发展目标的重要措施，是构建和谐南烟的必然选择，是新时期开展思想政治工作的有效途径，增强全力推进南烟企业文化建设的主动性和自觉性。并强调指出，南昌卷烟总厂本部在构建企业文化过程中要特别注重“把握四个关键”：一是要把握企业文化全方位构建的关键。要着力加强企业的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面的构建。二是要把握企业文化历史积淀中提炼的关键。要求继承和发扬南昌卷烟厂在历史发展过程中形成的优秀文化、优良传统和优秀品质，提炼和丰富南烟历史文化的积淀。三是要把握企业文化着眼于管理现状的关键。要分析南烟的管理现状，着力在提高员工的危机意识、创新能力、责任意识上下功夫，努力倡导员工勇于竞争，敢于担当，善于合作，学会感恩。特别是在企业从发展到成熟的阶段，要通过构建感恩文化，以感恩反哺的形式处理好企业、社会、客户、合作伙伴、员工之间的关系，包括企业和员工对社会的感恩、企业和员工对客户的感恩，企业和员工对合作伙伴的感恩，企业和员工之间的双向感恩以及员工之间的相互感恩。四是要把握学习和借鉴、整合和提升的关键，借鉴行业先进经验，构建独具特色的企业文化。

   最后，郑总要求南昌卷烟厂要高度重视，精心组织，切实加强南烟企业文化建设。一是要深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，牢固树立“两个至上”行业共同价值观。二是要加强组织领导，力争年内南昌卷烟厂企业文化建设工作得到实质性启动。三是要开展企业文化调研、培训、诊断和拓展训练，充分做好企业文化建设的融合、提炼和提升工作，确保企业文化机制落地、思想落地、执行落地和形象落地。   （公司办公室）

省中烟公司召开纪检监察工作电视电话会议

    8月17日，省中烟公司召开纪检监察工作电视电话会议，这是公司第一次应用视频会议系统召开电视电话会议。会议传达了全国烟草系统纪检监察工作座谈会议精神，听取了各单位上半年纪检监察工作开展情况的汇报，并对下一阶段纪检监察工作进行了安排部署。各单位纪委书记，纪检监察部门、整顿办负责人及工作人员参加了会议。公司党组成员、副总经理徐仲良，公司党组成员、纪检组长王志彬出席会议并分别作重要讲话。

    徐总代表公司党组在讲话中指出，既要看到纪检监察工作取得的成绩，又要看到存在的不足和问题，并充分认识不足和问题的存在归结到一点就是对纪检监察工作的力度还不够，并着重从加强工作力度方面对今年下半年的纪检监察工作提出了要求，要求在纪检监察工作中要着力加大治本的力度，加大预防的力度，加大制度建设的力度，加大效能监察的力度，加大纪检监察队伍建设的力度，求真务实，真抓实干，以工作的新成绩迎接党的十七大召开，为圆满完成2007年江西中烟工业公司各项目标任务作出新的更大贡献。

   王组长在讲话中总结了江西中烟上半年纪检监察工作情况，指出了当前在纪检监察工作当中存在的不足和问题，并对今年后一阶段纪检监察工作着重从两个方面进行了部署：

   一要深入学习胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神，进一步把握工作要求。要认真学习领会胡总书记讲话的精神实质，认真贯彻总书记讲话关于纪检监察工作的三个要求，处理好惩治与预防、教育与制度的关系，处理好反腐倡廉工作与组织、思想、作风建设方面的关系，处理好反腐倡廉工作与各项工作的关系，处理好纪检监察部门的监督作用与各个环节职能作用的关系。学习总书记重要讲话精神，具体地说就是要把纪检监察工作贯穿于江西中烟改革的全过程，要把纪检监察工作始终服务于江西卷烟工业的平稳较快发展之中，要坚持不懈地抓好各级领导班子和党员干部队伍的监督工作。