第23期（总第71期）

2007年12月24日

省中烟公司举行学习宣传贯彻党的十七大精神专题报告会

    12月19日，省中烟公司邀请江西省委讲师团团长李江源作学习宣传贯彻党的十七大精神专题报告。公司领导，各卷烟厂、各中心主要领导，公司全体干部职工及南昌卷烟总厂本部部分职工听取了报告会。

    报告会从“新大会、新亮点”、“新理论、新概括”、“新提法、新解读”等三个角度对十七大精神进行了讲解，详细解读了党的十七大的主题、十七大报告的结构、十七大的新特点、中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义事业、深入贯彻落实科学发展观、认清社会主义初级阶段的基本国情、建设生态文明、提高国家文化软实力等方面的内容。报告深入浅出、详细生动，既有系统的理论知识，又有丰富的案例讲解，使江西中烟干部职工对十七大精神有了进一步的理解和认识，增强了做好下一步工作的紧迫感和责任感。     （公司办公室）

江西中烟“金圣杯”烟机设备操作技能竞赛胜利闭幕

    12月19日，江西中烟工业公司“金圣杯”烟机设备操作技能竞赛闭幕式在南昌举行。闭幕式上，公司党组成员、副总经理徐仲良为获奖选手颁奖并作重要讲话。此次竞赛自12月3日开幕以来，历时半个月时间，经过四个赛区各机型工种参赛选手紧张激烈地角逐，以操作流程规范、安全文明生产、产量消耗计算、质量检验检测等综合计分排名，评出了四个竞赛机型工种前三名获奖选手，并颁发荣誉证书。

    徐仲良副总经理在讲话中指出，此次竞赛是加强我省卷烟工业技能人才队伍建设的一项重要举措，是全省卷烟工业技能水平的一次全面检阅。赛事组织有序、竞赛顺利，选手积极投入、成绩优异，裁判公正执裁、竞赛公平，是一次十分圆满成功的操作技能比赛，赛出了水平，赛出了风格，赛出了江西卷烟工业技能人才的风采。同时，对加强我省卷烟工业技能人才队伍建设提出了要求：

    一要加大高技能人才建设力度，开创技能人才工作新局面。要认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，完善适应行业发展需要的人才结构，不断加强技能人才队伍建设。要将高技能人才队伍建设作为中长期工作任务，公司有关部门要结合实际，制定实施方案，明确任务目标，落实工作责任，形成工作合力。

    二要以能力和业绩为导向，建立技能人才培养新机制。要突出以职业能力和工作业绩为导向，进一步健全和完善培养、选拔、使用、激励的工作体系，进一步优化行业技能人才成长环境，努力做到用事业造就人才，用环境聚集人才，用制度激励人才，培养造就一支江西卷烟工业高技能人才队伍。

    三要营造环境和氛围，展现江西卷烟工业技能新水平。各企业要创造良好环境，加快培养一批素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，营造崇尚技能、尊重技能、学习技能、钻研技能的良好风气。专业技术岗位员工要进一步严格要求自己，要不断学习，刻苦钻研，敢于创新，要沉得住气、静得下心，对待工作严谨务实，钻研技术精益求精，通过钻研一个问题,攻克一个难关，提升一次水平，不断展现江西卷烟工业技能新水平。                                         （生安部）

省中烟公司召开应急预案评审会

    12月10日，省中烟公司召开应急预案评审会，邀请省政府应急办、法制办，省卫生厅、省安监局、省公安厅治安总队有关领导和专家对公司编制的《江西中烟工业公司（南昌卷烟总厂）突发公共事件总体应急预案》等8个预案（报审稿）进行评审。评审会上，有关领导和专家充分肯定了江西中烟应急预案编制工作，认为8个预案符合国家有关规定，能够满足实际需要；同时针对烟草行业实际，对预案提出了修改意见和建议，进一步完善预案体系。                                   （公司办公室）