郑  伟

      国家局党组为深入推进“‘两个至上’在岗位”主题实践活动，决定今年在全行业各级领导干部中深入开展“五查五看”活动。“五查五看”内涵丰富，涉及面广，涵盖了一个领导干部的政治素质、科学发展观及政绩观、工作作风、遵纪守法、严格自律、规范经营、精神状态和社会责任等各方面，对深入开展“'两个至上'在岗位”主题实践活动，加强领导干部队伍建设，推进行业改革与发展具有很强的针对性与指导性。

      “五查五看”抓住了“两个至上”的关键问题，开展“五查五看”是深入践行“两个至上”的重要举措。“两个至上”的提出为烟草行业的改革与发展奠定了新的基础，启迪了新的战略思维，提供了新的检验标准，牢固树立并认真践行“两个至上”的行业共同价值观，是全行业广大干部职工的责任之所在，使命之所然，立业之所基。各级领导干部都要按照“五查五看”的要求，对近年来开展的“‘两个至上’在岗位”主题实践活动进行认真的自我剖析，找出差距，分析原因，制定措施，切实通过“五查五看”来进一步增强推进“‘两个至上’在岗位”主题实践活动的自觉性和主动性，增强开展“两个至上”主题实践活动的政治责任感，切实用“两个至上”来真正统领干部职工的思想和行为，促进企业的持续发展。

      “五查五看”抓住了领导干部这一关键对象，开展“五查五看”是加强各级领导干部建设的重要举措。作为领导干部，一方面是“'两个至上'在岗位”实践活动的组织者和推动者，另一方面也是主题实践活动的主要参与者，领导干部对“两个至上”的认识程度如何、思想重视如何、实际参与如何，直接关系到一个单位“‘两个至上’在岗位”主题实践活动开展的成效。特别是各企业领导干部，既要确保国家局、公司党组的各项方针政策在本单位得到不折不扣地执行，又要通过创造性工作把本企业的事情办好。各级领导干部特别是各企业、各部门的一把手要切实负责，认真开展“五查五看”活动，并结合胡锦涛总书记提出的“八个方面的良好作风”、“增强三个意识”、“做到四个坚定不移”的要求，结合公司党组要求各级领导干部提高“学以致用的学习能力、驾驭发展的把握能力、攻坚克难的创新能力和准确高效的执行能力”的具体要求，深刻剖析，认真反思，找准差距，明确方向，努力提高自身的政治素质和能力素质。

      “五查五看”抓住了企业发展的关键领域，开展“五查五看”是加快推进行业改革和发展的重要举措。“五查五看”的核心主题是“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”，抓住了企业发展的关键领域。作为一个领导干部，特别是各企业主要领导身上肩负的责任与重任，既要一手抓战略，又要一手抓队伍，既要一手抓发展，又要一手抓和谐，其核心就是要把握全局，把握重点，把握未来。当前，发展问题、人才问题、和谐问题已经成为江西卷烟工业在新的起点上面临的新矛盾和新任务。各级领导干部尤其是各单位、各部门的一把手要切实认清自己身上肩负的责任和使命，认认真真地能过“五查五看”来思考自己如何为企业加快发展、建设队伍、促进和谐方面有所作为与贡献。要通过深入开展“五查五看”活动，特别是各单位主要领导要切实围绕国家局提出的“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”这一核心主题，认真查找自身的差距与不足，有针对性地制定相关措施，明确努力方向，努力为企业持续发展、全面发展、和谐发展多做贡献，从而力促江西卷烟工业在新的起点上实现平稳较快发展。

      （文章摘自郑总在公司“践行‘两个至上’，从我做起”报告会上的讲话）