本报讯  9月27日，江西中烟举办贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》培训班，这是公司2007年第三季度党组理论学习中心组学习的一项重要内容。培训班邀请了江西省委党校万高隆教授对《中华人民共和国劳动合同法》进行深入讲解。公司党组理论学习中心组成员，各企业主要负责人等听取了讲座。

      公司党组成员、纪检组长王志彬在培训班上作讲话，要求全省系统干部职工高度重视，充分认识学习《中华人民共和国劳动合同法》的重要性和必要性。一是构建和谐社会、和谐烟草的需要。中央倡导落实科学发展观、构建和谐社会，公司党组号召构建和谐江西卷烟工业，就必须处理好劳动关系这一基本社会关系。二是深入推进江西卷烟工业改革的需要。近年来江西卷烟工业体制改革实现了重大突破，在此基础上深入推进江西卷烟工业改革，必然涉及到劳资关系、劳动关系的改革。特别是针对当前企业员工劳动关系多样化的现状以及体制改革中出现的一些新情况、新问题，学习贯彻好《中华人民共和国劳动合同法》尤为重要。三是增强法制意识、依法生产经营的需要。要以学习《中华人民共和国劳动合同法》为契机，带动其他相关法律的学习，增强遵纪守法、依法生产经营的意识和能力。

      王组长对学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》提出了三点要求：一要认真学习，提高认识。各单位主要领导要带头学、带动学，分管领导和劳资部门要认真学，深刻领会其出台背景、立法宗旨和重大意义，熟悉和掌握法律条款和内涵。同时要认真组织好《中华人民共和国劳动合同法》的宣传贯彻活动。二要完善制度，规范合同。当前，要把规范劳动用工合同管理作为一项重要工作抓紧抓好。各单位要对过去劳动规章制度进行一次全面清理，对不符合法律规定的要按程序修订完善，对没有签订劳动合同或合同不规范的情况要进行全面整改。三要掌握政策，提高水平。要通过认真学习，掌握国家政策，掌握法律条文，提高处理各种劳动关系问题的能力和水平，为深入推进江西卷烟工业改革，保持江西卷烟工业平稳较快发展提供保证。

（揭李文）