与出生于20世纪60～70年代的人相比，80后的年轻人在当前的中国似乎应该可以算作是代际特征最为明显的一代人。事实上，很多出版商对80后年轻人的需求有比较明确的把握。市面上最近“励志”、“成功”类的书比较多，年纪稍微大些的人对这些书基本上不怎么认同，但年轻人需要它。因为出版商明白，这些年轻人是在父母的鼓励声中成长起来的，他们在某种程度上对鼓励和表扬已经形成了心理依赖，而励志、成功类的书恰恰可以提供这样的心理按摩。

    随着这一代人逐渐进入职场，在不断成长的过程中，他们肯定会改变我们的组织文化，会形成他们自己新的企业文化。目前也许可以看作是几代人相互适应的过程，对于这些80后来说，也许激励会比管理和控制更好一些。