阳明路，南昌人所熟悉的一条路，因纪念大儒王阳明而名。约五百年前，王阳明重新阐述《礼记·大学》中的“格物致知”，提出“格物致知，知行合一”学说。《现代汉语词典》2005年发行的第五版将“格物致知”解释为，“推究事物的原理法则而总结为理性知识”。

　　《金圣宣言》，金圣人从数十年发展史中提炼归纳出的企业理念集大成，金圣文化的总谱系，虽然只有寥寥的244字，但它对江西中烟的每一个人都具有普遍激励与约束的效应，无疑是南烟全体员工“知”的统摄，“行”之参法。

　　2010是南烟建厂60周年。60年风雨兼程，诞生了金圣，也孕育着一种金圣文化。诚如郑总所言：“《金圣宣言》理念体系，很多是诞生于南烟发展历史。”这是南烟员工的历史荣光。

　　人创造文化，文化也哺育人。而今，在《金圣宣言》指引下，南烟员工期待着蜕变，开启新的超越。

　　224字，微言而大义

　　一种文化不是凭空臆造，《金圣宣言》在2009年的出台，只不过是江西烟草工业这颗种子在长期孕育后的抽芽绽绿。

　　郑总在《金圣宣言》中开篇“写在前面的话”中写到，“我们主张以一种敬畏的心情和前瞻的目光，尊重、反思、批判地承继我们的传统，科学地、发展地、创造性整合和重构江西中烟的文化体系。”的确，这是一个格物致知的过程，是若干年历史文化的梳理与整合，是一些鲜活案例的总结中从感性到理性的升华和萃取，是无数次的艰难取舍和去粗取精……

　　金圣品牌15周年刚过去不久，人们在2009年温故了金圣诞生成长壮大的历史。对南烟员工而言，《金圣宣言》的每一章条都是那么的熟悉，引发情感的共鸣起伏。“做全球中式低害的领跑者”、“功到自然成”、“在大同的世界里创造大不同”……这一条条理念再一次提及时，它没有陌生感，那么的熟悉。

　　穿透历史的烟云，再延展南烟六十年之路，我们又发现，一张张面孔，一桩桩事例，似乎都是《金圣宣言》理念的生动诠释。“讲责任、讲贡献、讲合作、讲感恩”、“以为企业发展作贡献论英雄”、“日思日进，日进日新”等理念，无一不能找到源头活水。

　　《南昌卷烟厂志》中记载，机修工汤富仁，“没有他修不好的机器，”获南昌市劳模，受上海市政府嘉奖；厨师班长何长生，视每一位员工为亲人，“有人生病胃口不好，他就下碗面条送到车间，全厂上下没一个不说他不好”，两次获劳动模范；还有革新能手王英秀，童工出身的她创新“铁笼抽梗法”，使班产提高三倍，荣获第一次全国轻工业先进工作者……

　　正所谓“文化生生不息”，那些已经遥远的先进典范一如眼前，他们的精气神充斥在我们周围。在今天，下晚班不回家留下学技术的张建忠，加班加点如家常便饭的凌斌、陈勇，还有异型烟生产时的众志成城，蓼洲街老厂房拆除时的主动作为……南烟员工表现出来的精神特质，无论过去还是当今，都注释着《金圣宣言》的每一条理念。而人们正是从人物事迹中格物致知，从现象中升华，从事中悟理。

　　感恩于心，责任于行

　　2009年是离我们最近的一年。在这一年过程中，许多事件仍在我们的记忆里。

　　蓼洲街厂房在半年间得以拆除，“充分显示了南烟人顾全大局、主动作为、上下同欲、通办合作的精神品质”；中烟首届职工运动会，南烟员工“企业荣誉至上”；年度“压轴大剧”中《决战春供》又见“责任”……那一幕幕火热的场景至今让人心潮澎湃。

　　与创建“优秀卷烟工厂”相伴相生的“找问题工作法”，是《金圣宣言》危机理念在南烟结出的硕果，“没有问题是最大的问题，无视危机是最大危机”迅速成为全员共识。“危机意识是活跃思想神经的刺激素，是企业创新的内动力。”“找问题工作法”将危机理念淋漓尽致运用，激活了企业的活力，改变了员工的行为习惯。

　　而200多个改善小组、400多项改善项目，不正是《金圣宣言》中“日思日进，日进日新”　创新理念的结晶？！大大小小的改善，开启了员工的智慧。聚沙成塔　集腋成裘，员工的创新意识在点滴改善中彰显。

　　还有团支书、班组长、工艺员公开竞选。三十余人竞争一个岗位，他们在竞争中获得了自信，在竞争中证明了自己实力。而用工分配制度改革不唯工龄、只论能力，在机制变化中，也让“竞争文化在人心”。

　　还有江西中烟首届职工运动会上南烟健儿的勇争第一，还有一年一度的感恩文化周……南烟员工上演了一个又一个难以忘怀的镜头。

　　感恩于心，责任于行，勇于竞争，敢于创新，南烟员工以自己的行动丰富着《金圣宣言》的内涵。而企业于如是。“员工健康关怀计划”中全员体检、健康讲座、自助餐运行等一系列举措，让《金圣宣言》中“国家满意，客户满意，员工满意”的核心价值观有了实实在在的可感可触。

　　知行合一，行动，再行动！

　　《金圣宣言》的高度知行合一，是个渐进的过程。“我们需要通过学习和传播的手段，将文化‘安装’到我们每一位员工的头脑当中，通过领会和认同，将理念融入我们的意识当中。”

　　2010年，是南烟以“瞄准行业同类企业先进，争创优秀卷烟工厂”的重要一年，《金圣宣言》将为此提供更充足的思想保障。“《金圣宣言》的根、源在南烟。”这是南烟的终身荣誉，每个南烟员工都有责任保护着一片优质土壤，让刚抽芽绽绿的《金圣宣言》能在南烟茁壮成长。

　　践行不只是背诵，最更要的是做到“知行合一”，“上善若水、以水为师”、“注重流程、注重细节、注重执行、注重效率”、“一丝不苟、不优不休”、“用心做好每件事，找方法不找借口”……将这些理念化形于工作，比宣读更响亮。

　　知行合一，行动，再行动！